Como responder as perguntas mais famosas na entrevista de emprego?

As perguntas mais famosas na entrevista de emprego precisam ser respondidas com maestria, uma vez que elas fazem total diferença para que você seja contratado ou não.

Mesmo sendo bastante conhecidas, esses questionamentos feitos pelos entrevistadores podem deixar até o mais experiente profissional desconcertado, prejudicando assim o desempenho dele na entrevista.

No entanto, ao contrário do que se acredita, não existe resposta certa ou errada, mas é necessário se atentar a alguns pontos que podem ser determinantes para a sua contratação.

Sendo assim, veja abaixo como responder as perguntas mais famosas na entrevista de emprego.

Fale um pouco sobre você

Normalmente, a entrevista de emprego já começa com aquela pergunta que ninguém gosta de responder: me fale um pouco sobre você!

Ora, apesar de parecer um questionamento bobo, essa é uma pegadinha que pode acabar de uma vez por todas com a sua chance de conseguir a vaga.

Por essa razão, é essencial que você tenha cuidado ao responder essa pergunta, não esquecendo em momento algum que ali você está sendo avaliado.

Então, para se sair bem e responder essa que é uma das perguntas mais famosas na entrevista de emprego, você deve aproveitar para mostrar sua habilidade em se comunicar, falando de forma clara, consciente e organizada.

Escolha informações que sejam relevantes sobre a sua trajetória profissional e pessoal que complementem o currículo que você enviou para a empresa e que já foi visto pelo entrevistador.

Entretanto, tenha cuidado ao compartilhar algumas informações sobre a sua vida pessoal, uma vez que você pode acabar falando demais e sem querer vai acabar sendo prejudicado por isso.

Quais são os seus defeitos?

Muitas pessoas se enrolam totalmente com essa pergunta, afinal não é tão simples assim falar sobre as suas características negativas que podem colocar em risco a tão desejada vaga de emprego.

Uma saída que muitos candidatos buscam para responder essa pergunta é citar uma qualidade, tais como senso de urgência e até mesmo aquela clássica resposta do perfeccionismo.

Entretanto, grande parte dos recrutadores, ao se depararem com essa resposta mais genérica, ficam desconfiados e pedem para o candidato mencionar outros defeitos, o que é uma situação bastante desconcertante e até mesmo inesperada.

Então, é essencial que você saiba responder essa pergunta de forma coerente, sem querer se “sair bem” em cima disso.

Dessa maneira, pense em um comportamento ou característica que você tem que pode ser prejudicial e menciona ela, mas também direcione para o lado positivo, revelando que você encontrou uma solução para os danos que essa atitude pode trazer.

Por exemplo, uma resposta que funciona muito bem é: eu sou uma pessoa tímida, mas estou melhorando desde que comecei a fazer teatro.

Ora, você não se esquivou da resposta, mas reverteu a situação mostrando que sabe seus defeitos, tem consciências deles e busca sempre melhorá-los.

Quais suas qualidades?

Uma das perguntas mais famosas na entrevista de emprego e que pega também vários candidatos é: quais suas qualidades?

Assim como a anterior, é importante que você não responda de forma genérica e seja bem sincero, uma vez que esse é o momento de você destacar aquilo que você tem de melhor, que são as qualidades relevantes para a vaga a qual você deseja preencher.

Nesse caso, assim como todas as perguntas feitas durante a entrevista, não há uma resposta correta, pois se trata de algo bastante pessoal.

Por essa razão, é essencial que antes de ir para a entrevista, você deve investir um tempo para refletir sobre as suas qualidades, pensando sempre em mencionar aquelas que estejam atreladas a vaga que você está concorrendo.

Desse modo, para uma vaga de vendedor, por exemplo, você pode mencionar que é uma pessoa simpática, comunicativa e que tem um poder de persuasão.

Como você se imagina daqui a 5 anos?

Essa é uma pergunta bem complicada de se responder, uma vez que o entrevistador tem o objetivo de saber se a sua meta de vida é compatível com os planos que a empresa tem a oferecer para aquele que ocupar o cargo que está sendo ofertado.

Então, se o candidato está concorrendo a uma vaga que exige um investimento muito alta da empresa em treinamento e, por exemplo, nesse momento você menciona que em 5 anos deseja fazer um intercâmbio nos Estados Unidos, é muito provável que o recrutador elimine automaticamente a sua candidatura, visto que há uma incompatibilidade ali.

Por conta disso, ao falar sobre seus objetivos para daqui a 5 anos, compartilhe também como você pretende alcançá-los.

Inclusive, é fundamental que nessa resposta você seja o mais “pé no chão” possível, evitando mencionar sonhos que você ainda não sabe bem como se tornarão realidade ou se serão concretizados.

Você consegue trabalhar sob pressão?

O imediatismo que hoje se vive no mundo digital também tem influência no mercado de trabalho e isso pode levar a muitas empresas, em determinadas ocasiões, a trabalharem com prazos curtos e bastante pressão.

Logo, responder essa pergunta com um mero “sim” nem sempre é suficiente para o entrevistador, uma vez que o intuito dele é conseguir mais informações suas.

Dessa forma, compartilhe alguma situação do seu trabalho anterior na qual você esteve sob pressão e conseguiu executar um bom trabalho mesmo assim. Caso não tenha experiência ainda, vale compartilhar situações que você viveu dentro da sua faculdade.

Conclusão

Essas são as perguntas mais famosas na entrevista de emprego e agora você sabe exatamente como responder cada uma delas.

Como mencionado anteriormente, não existe resposta certa ou errada, mas é preciso ter atenção, uma vez que o objetivo de toda entrevista é avaliar se o candidato se encaixa no que a empresa busca.

Por conta disso, seja sincero e busque sempre se diferenciar da concorrência, assim a empresa vai confiar em você e no profissional que você é.

Inclusive, para isso, use todas as dicas que foram mencionadas aqui, uma vez que elas vão lhe ajudar bastante durante essa etapa tão complicada que é a entrevista de emprego.